Was kostet Ihr Konflikt?

Der Rechner bildet Konfliktkosten als Summe einzelner Kostenbeiträge ab. Personalkosten werden über einen Stundensatz bewertet. Im einfachen Modus werden Ihre Antworten in Zahlen übersetzt; im detaillierten Modus sehen und ändern Sie diese Zahlen und die Formeln direkt. Jede Konfliktfolge trägt eine Unsicherheitsspanne, daraus ergeben sich die Szenarien vorsichtig, realistisch und hoch.

Bereits entstandene und künftige Kosten

Bereits entstandene Kosten lassen sich durch keine Maßnahme zurückholen. Der Vergleich mit einer Mediation betrachtet deshalb nur die künftigen laufenden Kosten. Bis die Mediation wirkt, laufen die Kosten weiter und werden ihr zugerechnet. Einmalige Kosten wie Abgänge oder Verfahren werden nicht fortgeschrieben.

Doppelzählung

Die Leistungsminderung wird nur für tatsächlich geleistete Arbeitszeit gerechnet. Fehlstunden werden abgezogen. Vertretung und Mehrarbeit sind als Aufschlag in den Fehlzeiten enthalten.

Herkunft der Standardwerte

• Öffentlicher Dienst: Stundensätze nach den Personalkostensätzen 2026 des Landes Berlin für die Laufbahngruppen 1 und 2. Sie enthalten Gemein- und Sachkosten und liegen für reine Zeitverluste eher hoch. Sätze des eigenen Landes oder der eigenen Kommune sind vorzuziehen. Quelle
• Unternehmen: Die Stundensätze sind Annahmen und sollten für das Unternehmen ermittelt werden.
• Übrige Werte wie Zeitaufwand, Leistungsminderung, Ersatzkostenfaktor und Vertretungsaufschlag sind Annahmen ohne Quellenbeleg.

Grenzen

• Das Ergebnis ist eine Größenordnung, kein Gutachten.
• Ob und wann eine Mediation einen Konflikt beendet, steht vorab nicht fest.
• Nicht erfasst sind Reputationsschäden, Wissensverlust und Folgekonflikte.
• Der Rechner dient der Entscheidung über eine Konfliktbearbeitung. Innerhalb einer laufenden Mediation ist er nicht als Druckmittel gegenüber einer Partei gedacht.